Podporované
aktivity, typy činností:
- další profesní vzdělávání zaměstnanců
podporované zaměstnavateli:
- odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů zaměřené zejména na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace;
- klíčové (obecné) dovednosti, které zvyšují udržitelnost zaměstnání a zaměstnatelnost na trhu práce (informační technologie, komunikační dovednosti, jazyková příprava apod.)
- tvorba podnikových vzdělávacích
programů pro zaměstnance včetně přípravy podnikových
lektorů a instruktorů;
- aplikování všech forem vzdělávání zaměstnanců dle specifických potřeb zaměstnavatelů
včetně přípravy na konkrétní náplň práce pro konkrétní pracovní pozici;
- podpora systémů řízení a rozvoje lidských
zdrojů v podnicích vedoucí k motivaci a aktivizaci
zaměstnanců a zaměstnavatelů a k podpoře dalšího podnikového vzdělávání,
včetně poskytování podpory a poradenství;
- uplatňování pružných forem organizace práce.
Podporovány
jsou zejména projekty
komplexního charakteru, zaměřené především na aktivity vlastní realizace dalšího profesního
vzdělávání zaměstnanců
Tvorba a
přizpůsobení existujících podnikových programů není podporována jako samostatný
projekt, ale pouze
jako součást projektu dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců.
V rámci
tohoto globálního grantu mohou podporované aktivity předložených projektů zahrnovat
obecné
vzdělávání zaměstnanců subjektů ve všech odvětvích národního hospodářství
a specifické vzdělávání zaměstnanců subjektů působících v jiných odvětvích národního
hospodářství, než je uvedeno v bodě 3.1.1 níže.
Vzdělávání obecné – je definováno jako vzdělávání,
které není uplatnitelné pouze na současné
nebo budoucí pozici zaměstnance podnikatelského subjektu, který je příjemcem podpory.
V případě obecného vzdělávání je intenzita veřejné podpory stanovena nařízením (ES) č. 800/2008 pro malé podniky až na 80 %, pro střední
podniky až na 70 % a pro ostatní podniky až na 60 %.
Vzdělávání specifické – je definováno jako vzdělávání
zaměstnance, na jehož základě je zaměstnanec uplatnitelný na současné nebo
budoucí pozici u podnikatelského subjektu, který je příjemcem podpory. V
případě specifického vzdělávání je intenzita veřejné podpory stanovena
nařízením (ES) č. 800/2008 pro malé podniky až na 45 %, pro střední podniky až na 35 % a pro ostatní podniky až na 25 %.
V případě
projektů zahrnujících obecné i specifické vzdělávání musí být v projektové
žádosti jasně uvedeno, které aktivity představují obecné a které specifické
vzdělávání a podíl obou těchto složek musí být jasně finančně vyjádřen, aby
mohly být v rámci projektu uplatněny různé míry veřejné podpory (pro obecné a
pro specifické vzdělávání). V případě nejasného odlišení obecného a
specifického vzdělávání bude na celý projekt automaticky aplikována míra
veřejné podpory jako u specifického vzdělávání (tj. nižší míra podpory).
strana 4
